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Processo Trabalhista em Centro Automotivo – Como evitar?
É Mais Econômico Consertar Uma S10 LS 2.4 Flex Na Faixa, Do Que Encarar Funcionário Injuriado – E Com Razão!
Mesmo com 41 pontos no IMV (Índice de Manutenção Veicular), sai mais barato dar uma reforma em uma S10 na faixa do que ter que encarar um processo trabalhista em seu centro automotivo – ainda mais agora!
Não, o título que você acaba de ler não é exagero de nossa parte e iremos te provar!
Mas, antes, vamos falar um pouco sobre a sua realidade…
Como gestor de um centro automotivo, podemos deduzir que, devido à sua constante demanda, lucro é o que não falta ao seu estabelecimento, correto? Errado!
Embora veículos sejam sim uma paixão da humanidade… o desejo de ir além… a máquina e o homem…
Não podemos nos conformar com uma demanda vitalícia, para uma única linha de produção, mesmo que analisando a sazonalidade dos seus clientes.
É claro que adaptação está no seu DNA – ou pelo menos deveria estar!
Mas, mesmo assim, somente demanda – ainda que com muita oferta – não se traduz em lucro, uma vez que ainda existe um longo caminho para essa conversão.
O processo trabalhista pode dar fim a gigantes!
Agora, voltando ao título deste artigo, como prometido, vamos te provar porque isso é verdade…
Porque dar um conserto gratuito de um dos carros com preço de manutenção mais elevados, acaba sendo mais econômico do que lidar com um funcionário insatisfeito e – pior – com razão da sua insatisfação.
Bom, o que sabemos é que a falta de compliance (conformidade) com as obrigações trabalhistas gera multas – ação e reação.
Contudo, o que muitos gestores de centros automotivos desconsideram é que um processo trabalhista não causa apenas um efeito judicial e financeiro em sua empresa, mas toda uma ação em cadeia que, se não for parada, pode resultar nas imagens que você acabou de conferir.
E se acredita que é exagero – sinceramente, não sugerimos tentar a sorte, ainda mais agora, em meio a uma crise!
Juntando as peças
Sendo assim, agora, juntando tudo o que foi dito, a melhor alternativa para garantir que oferta e demanda se convertam em lucro para o seu centro automotivo é garantir o compliance trabalhista do mesmo.
E como fazer isso?
Com o auxílio de uma contabilidade especializada!
Nós, da Souza e Souza Contabilidade para Centros Automotivos, somos especializados na prestação de serviços de Gestão Pessoal, garantido, assim, a plena conformidade da sua empresa, perante suas obrigações trabalhistas.
Dessa maneira, além de evitar processos trabalhistas, cuidamos de tudo para que ambas as partes – tanto empregador quanto empregado – possam se adequar ao melhor relacionamento empregatício, garantindo maior produtividade ao seu empreendimento.
Resumindo, além de te proteger, otimizamos o seu desempenho!
Portanto, para saber mais, acesse esta página agora mesmo: Gestão Pessoal em São José dos Campos.
